Командування Угруповання Об’єднаних сил назвало ситуацію із забезпеченням позицій військовослужбовців 14-ї омбр жахливим «управлінським» соромом.
У заяві зазначено, що проблеми з логістикою та умовами на позиціях виникли не вчора. Там наголосили, що це наслідок тривалих управлінських рішень на рівні корпусу та його взаємодії з підрозділами. Водночас на різних рівнях звучали доповіді про те, що ситуація нібито організована і контрольована, однак, як усі побачили, це не відповідає дійсності.
Як підкреслили в Угрупуванні Об’єднаних сил, це стосується і організації роботи безпілотників, і загальної системи ураження противника, зокрема його можливостей впливати на нашу логістику та повітряний простір на цьому напрямку. Також вказано на значну проблему з недостатньою кількістю ресурсів для протидії ворожим розрахункам і їх інфраструктурі, які створюють такі умови для наших військ.
У командуванні заявили, що ці проблеми не залишаються без уваги, а регулярно порушуються у доповідях командування об’єднаних сил. Паралельно триває робота над їх розв’язанням. Представники Командування постійно працюють із корпусами та бригадами, допомагаючи вибудовувати систему БпС, налагоджувати розвідку і планування, а також покращувати забезпечення дронами та наземними роботизованими комплексами, зокрема для потреб логістики. Зазначається, що така робота проводиться по всіх корпусах на напрямку.
Після публічного розголосу проблем із забезпеченням у смузі 14 омбр і появи фото виснажених голодом бійців Командування Угруповання об’єднаних сил одразу розпочало перевірку по всій вертикалі управління 10 корпусу.
Для підтримки підрозділів негайно додатково виділили ресурси. Також повідомляється, що командувач угрупування перебуває на зв’язку з командиром військовослужбовців і запропонував усю необхідну допомогу.
Командування угруповання об’єднаних сил вимагає від командирів усіх рівнів не допускати подібних ситуацій і вчасно доповідати напряму Командувачу про проблеми. У заяві наголошується, що важливо не замовчувати, не прикрашати ситуацію і не зважати на посади чи звання, коли йдеться про реальний стан справ. Головне — зберегти людей і людське ставлення до них, а все інше можна виправити системною роботою.